Cura al corazón de tu empresa
Te presentamos 6 situaciones que pueden poner en peligro tu activo más importante: el humano.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
El identificar y señalar una buena idea ayudará a evitar este sentimiento. (Foto: Jupiter Images)
Características:
Se presenta en trabajadores con un enorme potencial y que no creen en sí mismos, por tanto dejan que otros enarbolen sus propuestas y se lleven el crédito correspondiente.
Los subordinados que padecen este síndrome se sienten más inseguros y desmotivados cada vez, al grado que su capacidad innovadora y creativa se agota al igual que aquellas personas dependientes de sus ideas, lo cual impacta en la productividad de la organización.
Recomendación:
Identificar plenamente el origen de las buenas ideas. Si se detecta que el generador de esas tiene una autoestima baja se le debe dar apoyo psicológico, para transformarlo en una persona segura de sí misma, reconocida por sus aportaciones y productividad.
SIGUIENTE: Síndrome de Münchausen
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