Los mayores cambios ejecutivos de 2012

Varias compañías han hecho movimientos sorpresivos en su búsqueda por hallar el mejor liderazgo.

Por: Shelley Dubois |
Jueves, 22 de noviembre de 2012 a las 06:00
Jim Balsillie y Mike Lazaridis
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En enero los copresidentes fueron sustituidos por Thorsten Heins. (Foto: Cortesía Fortune)
En enero los copresidentes fueron sustituidos por Thorsten Heins. (Foto: Cortesía Fortune)
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Empresa: Research in Motion

El fabricante de BlackBerry ha sido acusado desde hace tiempo de ser lento para darse cuenta de la gravedad de sus problemas. Finalmente decidió que la estrategia bajo el mando de sus copresidentes ejecutivos no estaba funcionando. Así que este enero, reemplazó a Mike Lazaridis y a Jim Balsillie con el entonces director operativo Thorsten Heins.

Después de tomar el puesto, Heins anunció que RIM necesitaba alterar seriamente su estrategia de mercadotecnia en Estados Unidos. Antes de la caída de RIM, el mundo laboral adoraba el BlackBerry. Pero a medida que más compañías alentaban a la gente a traer sus propios dispositivos inteligentes para trabajar, los empleados han dejado el hábito del 'Crackberry' en favor de los más adictivos iPhones y teléfonos Android.

Fuente: Corbis

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