Texto

Microsoft fija su atención en atraer talento y retenerlo con una política de compensación salarial por arriba del mercado (15 puntos más).

Tiene un plan de remuneraciones en efectivo y en acciones de la compañía. Reforzó la política de trabajar desde casa. Los empleados tienen acceso pleno a las redes sociales.

SCA ocupa el onceavo lugar del ranking 2010 de las Súper Empresas con más de 500 empleados.