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Lugar número 12 dentro del ranking 2010 de las Súper Empresas con más de 500 empleados; busca formar a colaboradores con alto potencial y ofrece bonos por desempeño.
Publicado: Miércoles, 19 de mayo de 2010 a las 12:59

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En un año de recesión mantuvo los financiamientos académicos.
Lanzó un programa de mentoría que busca formar a los colaboradores con alto potencial.
Otorga bonos anuales por desempeño. Los empleados y sus dependientes acceden a un servicio médico integral sin costo alguno.
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