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La crisis obligó a esta empresa a suspender los programas de capacitación y a reforzar los mecanismos de aprendizaje in house, pero cumplió con el aumento salarial.

La lealtad y la antigüedad de los empleados se premian, entre otras cosas, con viajes al extranjero para dos personas.

Otorga un incremento progresivo de aguinaldo de acuerdo con el tiempo que llevan trabajando.

En el segundo puesto del ranking 2010 de las Súper Empresas con menos de 500 empleados de Expansión se encuentra Interprotección

Kraft Foods ocupa el primer sitio en el ranking 2010 de las Súper Empresas con más de 500 empleados de Expansión.