Súper Empresas que impulsan el liderazgo
Estas firmas de la categoría de 501 a menos de 3,000 empleados propiciaron además la igualdad.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
(Revista Expansión)
Es una de las empresas con mayor participación femenina: 80% de su población corresponde a mujeres.
En la empresa todos los empleados, sin importar su sexo, pueden elegir su horario de trabajo en tres turnos, disfrutar el medio día de trabajo los viernes, y contar con asesoría legal y terapia emocional.
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