Súper Empresas que impulsan el liderazgo

Cuenta con un Comité de Diversidad que vigila que no se cometan faltas y una línea de reporte anónimo, operada por un tercero, que investiga y da seguimiento a casos de discriminación.

Las empleadas que sean madres tienen derecho a dos horas menos de trabajo durante seis meses, al terminar su periodo de incapacidad.

Da clic y consulta el ranking de las Súper Empresas 2011 de la revista Expansión en la categoría de 501 a menos de 3,000 empleados

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