Súper Empresas que forjan capital humano
Estas firmas de más de 3,001 empleados afinaron su estrategia para poner a su gente en primer lugar.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
(Revista Expansión)
La presencia de mujeres en puestos gerenciales aumentó 7% en Kraft Foods.
Nació el esquema: Viviendo la Diversidad en Kraft, que facilita la inclusión y la integración de minorías.
La firma creó un esquema de contratación de adultos mayores y discapacitados, así como una red de mujeres para fomentar su liderazgo y su motivación.
SIGUIENTE: Procter & Gamble, equipos innovadores
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