6 Súper Empresas dan voz a sus empleados

Éstas firmas destacan en el ranking 2011 por sus prácticas innovadoras de empoderamiento.

Jueves, 05 de mayo de 2011 a las 09:23
Todos son dueños de la firma
1
expansion
El reconocimiento a sus colaboradores impulsó la innovación y el cumplimiento de metas en las Súper Empresas. (Foto: Jupiter Images)
El reconocimiento a sus colaboradores impulsó la innovación y el cumplimiento de metas en las Súper Empresas. (Foto: Jupiter Images)
Otros enlaces

Empresa: México Retail Properties

Práctica: Eventos Relevantes

Cómo funciona: Cada vez que va a comenzar un proyecto, su responsable hace sonar una campana. También sucede cuando concluye o se alcanza una meta relevante.

Al escuchar el sonido, todos se reúnen para conocer qué ocurrió. Por cinco minutos, el líder comparte su logro, las decisiones más importantes que tomó y los obstáculos que venció.

Con esta práctica se logran cuatro objetivos: el reconocimiento del colaborador, que éste se sienta como el dueño de la firma, que los demás tomen mejores decisiones y que se elimine la idea de que el jefe es quien se cuelga las medallas.

Mexico Retail Properties ocupa la posición 29 en el ranking 2011 de las Súper Empresas en la categoría de firmas con menos de 500 empleados.



Zona de comentarios

Comparte ésta liga: http://exp.mx/n002XZY