10 cosas que nos ha enseñado Google
¿Qué es los que hace tan revolucionaria a esta firma? Conoce sus lecciones en los negocios.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
Google permite a sus empleados trabajar sus propios proyectos y aportar ideas a la empresa. (Foto: Reuters)
Google impuso que el 20% del tiempo de los empleados debe ser utilizado para que trabajen en proyectos que ellos elijan, lo que les da una sensación de propiedad. Los ideales de las fuentes abiertas y de la sabiduría de las masas han hecho que Google construya una administración en red que funciona de abajo hacia arriba así como de arriba hacia abajo. Así se liberan ideas y esfuerzos en ambas direcciones.
Como Larry Page pudo darse cuenta: "existe un patrón en las compañías, incluso en las tecnológicas, donde la gente trabaja; los ingenieros, los programadores, los peones, si así quieren llamarlos, normalmente se dejan abrumar por la administración y terminan siendo desmoralizados. Hay que tener una cultura en la que la gente que haga su trabajo, ya sean científicos o ingenieros, puedan ser estimulados. Deben estar coordinados por gente que comprenda lo que están haciendo.
SIGUIENTE: 5. Tratar a los ingenieros como reyes
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